深化党建引领，推动党建与业务深度融合，探索高速公路行业技能人才培育新路径，4月28日下午，省总工会职工技术协作中心主任许琳婷、省交通工会副主席林猛光、省高速公路发展促进会(以下简称“省高促会”)会长鲁茂好一行莅临广珠西线高速公路有限公司，开展“党建引领强技能，共建共促谋发展”主题党建共建活动。广东省交通集团工会副主席陈欣，广东省公路建设有限公司党委副书记、工会主席胡坚柱及相关人员参加活动。

实地观摩：感受一线智慧运营与工匠精神

共建单位一行实地参观了广珠西线公司监控（客服）中心、赵玉梅劳模工匠创新工作室及职工书屋。在监控中心，大家深入了解高速公路“智慧大脑”7×24小时调度指挥与客户服务流程；在劳模工作室，近距离感受了以赵玉梅为代表的工匠团队在技术攻关、带徒传技、职工成长等方面的成果；在职工书屋，体验了该公司为职工打造的浓厚学习氛围与文化阵地。广珠西线公司在劳模引领、技能提升及职工服务方面的扎实工作获得了与会代表的一致肯定。

座谈交流：共商党建引领下的人才培育大计

座谈会上广珠西线公司分享了特色党建品牌“金太阳”的创建经验与核心价值，并详细汇报了该公司在职业技能体系建设、技能竞赛组织及成果转化方面的具体实践与成效。省高促会则系统介绍了近年来在全省范围内组织开展职业技能竞赛、推进收费员及监控员职业技能等级认定工作的总体情况及全省技能认定分点的布局规划。

聚焦一线：阐述行业技能人才培育的战略意义

座谈会上，省高促会鲁茂好会长结合自身多年交通行业工作经历，作了情真意切、引人深思的发言。他深入剖析了广东高速公路作为全国路网“排头兵”的运营现状，指出全省日均超700万、节假日峰值超1000万的车流畅通背后，离不开近7.5万名收费、监控等一线基层员工的默默坚守与奉献。他们24小时奋战在保畅保通、应急处理、服务司乘的第一线，工作环境艰苦，责任重、压力大，且技术含量日益提升。

鲁会长强调，提升一线技能人才的职业素养、技能水平与待遇保障，事关行业根基的稳固与服务质量的飞跃。他详细介绍了省高促会围绕此目标开展的系统性工作：主动向省人社厅申请，成功申办职业技能等级认定资质；组织全行业专家编制广东省培训教材；在全省合理布局技能认定考点，让员工“就地考试”、直接享受技能补贴，切实将国家“新八级工”制度与技能提升补贴政策惠及一线。他特别提到，通过省高促会组织的技能竞赛，已有优秀收费员荣获“全国五一劳动奖章”，为全体基层员工树立了光辉的职业发展标杆。

鲁会长动情地呼吁，希望工会系统及各相关单位能给予高速公路一线员工群体更多的政策关注与资源倾斜，共同解决他们的“急难愁盼”，通过技能提升打通其职业发展与收入增长通道，让基层劳动者通过勤劳奋斗实现美好生活，真正将“技能强国”、“共同富裕”的国家战略在交通行业落到实处。他的发言引发了与会人员的强烈共鸣。

凝聚共识：擘画职工技能发展新蓝图

许琳婷主任对本次党建共建活动给予了高度肯定，同时对下一步深化职工培养工作提出期待，她指出，本次活动紧扣发展、贴近基层，意义深远。针对下一步工作，她提出三点期望：

一是进一步发挥劳模工匠的“头雁”效应，建强用好创新工作室，将其打造为技能传承与人才培养的核心阵地。

二是紧密围绕行业发展需求，大力开展职工“五小”等创新活动，激发一线职工创新潜能，推动成果转化，为行业提质增效注入内生动力，为交通行业提质增效贡献职工力量。

三是依托省总技协中心平台，促进企业在技能人才培养、创新成果转化等方面深化协作，形成合力，共同助推交通行业高质量发展。

本次党建共建活动以“党建引领”为主线，以“技能人才”为主题，实现了组织共建、经验共享、发展共谋。各方一致表示，将以此次活动为新的起点，持续加强沟通协作，整合优势资源，共同致力于解决一线职工技能提升的关键问题，关爱基层员工成长，为广东省高速公路运营管理高质量发展和交通强省建设提供坚实的人才支撑与组织保障。

省总工会职工技术协作中心、省交通工会、省高促会、省公路建设有限公司、广珠西线公司等相关人员参加共建活动。

编辑:陈光进

校对：吴谊

审核：吴红绿